|
Zakres obsługi kadrowo-płacowej jest zależny od określonych potrzeb
przedsiębiorcy w tym
zakresie, dotyczy pracowników zatrudnianych na podstawie
umowy o pracę jak również na
podstawie umów cywilno-prawnych.
Podstawy zakres obsługi określony w umowy współpracy:
Obsługa kadrowa
- Zgłoszenie pracodawcy do Sanepid-u oraz do Państwowej
Inspekcji Pracy,
- Opracowanie karty informacyjnej określającej podstawowe
obowiązki pracodawcy w zakresie zatrudniania pracowników,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników na
podstawie dostarczanych przez klienta dokumentów,
- Przygotowywanie standardowych umów o prace z
pracownikami,
Obsługa płacowa
- Przygotowywania list płac pracowników na
podstawie informacji przekazywanych pisemnie przez klienta,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta miesięcznych
deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta
dokumentów zgłoszeniowych ZUS pracowników,
Obsługa ZUS
- Sporządzania i składania w imieniu klienta miesięcznych
deklaracji ZUS za osoby prowadzące działalność gospodarcza,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta
dokumentów zgłoszeniowych,
Dodatkowe usługi nie
wchodzące w zakres podstawowej umowy:
- Wszelkie inne czynności związane wykonywane na życzenie
klienta,
Zapraszamy do współpracy !
|
|
|
